工伤评残标准一览表(工伤评残等级标准图片)

就业补助金在职工与单位解除劳动关系后，由工伤保险基金支付具体标准为五级伤残每月领取工资的60%，六级伤残每月领取工资的55%，以此类推注意就业补助金通常针对较高级别的伤残，低级别伤残可能不享受此项补助请注意，以上信息仅供参考，具体的评残标准和赔偿标准可能因地区时间等因素有所变化。

2014，也称国家标准适用场景雇主责任险工伤保险，专门保障员工上班期间受的伤鉴定原则既看受伤时的严重程度，也考虑恢复后的功能影响即使骨折完全愈合，但留下关节活动受限等后遗症，也能评残。

工伤等级评定标准及赔偿解析1 一级伤残包括面部严重毁容且伴有二级伤残之一，全身大面积疤痕形成超过体表面积90%伴随主要关节活动受限，双肘以上缺失或功能丧失，双下肢高位缺失或一上肢高位缺失等2 二级伤残涉及器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，需要特殊医疗依赖，生活大部分不能。

十级伤残7个月本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，上限为统筹地区职工平均工资的300%，下限为60%伤残津贴按月支付依据工伤保险条例第3536条，一至六级伤残按月发放一级伤残本人工资×90 二级伤残本人工资×85 三级伤残本人工资×80 四级伤残本人工资×75 五级伤残。

1 一级伤残双眼无光感或仅有光感但无法进行光定位2 二级伤残一眼无光感，另一眼矫正视力低于002，或者视野小于8%3 三级伤残一眼有或无光感，另一眼矫正视力低于005或视野小于16%，或者双眼矫正视力小于005或视野小于16%4 四级伤残一眼有或无光感，另一眼矫正视力小于0。